Loihde Analytics työnantajana

Lue lisää Loihde Analyticsista työpaikkana ja työnantajana.

Loihde Analytics työnantajana

Lue lisää Loihde Analyticsista työpaikkana ja työnantajana.

Kummi auttaa uuden työntekijän alkuun

Monella meistä on varmaankin kokemusta siitä, että työnantaja ei ole valmistautunut parhaalla mahdollisella tavalla uuden työntekijän vastaanottamiseen. Perehdytys on saattanut olla epämääräistä tai ...

Lue lisää

Työympäristö, jossa voi olla oma itsensä

Aureoliksella on toteutettu kaksi vuotta peräkkäin Siqni-kysely, jossa tutkitaan työyhteisön ja työntekijöiden merkityksellisimmiksi kokemia asioita. Aureoliksen merkityksellisten asioiden TOP 10 ...

Lue lisää

Oma aika, työaika, laatuaika – työn ja vapaa-ajan tasapainosta

Me aureoliot vastaamme vuosittain Siqni-kyselyyn, jolla selvitetään henkilöstölle merkityksellisiä asioita ja niiden toteutumista Aureoliksessa. 

Lue lisää

Aureolis on yhteisö – vuoden kouluttaja kiittää kollegoja

Aureoliksessa on aina panostettu henkilöstön kouluttamiseen. Haluamme, että työntekijöillämme on ajantasaiset ja monipuoliset taidot, jotta asiakkaamme saavat käyttöönsä uusimpien teknologioiden ja ...

Lue lisää

Työhyvinvointia ja yhteisöllisyyttä pelaamalla

Aureoliksessa on monenlaista työhyvinvointia edistävää toimintaa. Yksi näistä on pelaaminen yhdessä. Säännöllisesti järjestettävät pizza- ja peli-illat sekä lounaspelit luovat yhteisöllisyyttä ja ...

Lue lisää

Tiimitapahtumat hitsaavat työporukkaa yhteen

Meillä Aureoliksessa jokainen työntekijä kuuluu johonkin tiimiin. Tiimejä on tällä hetkellä 15 kpl, ja tiimijako määräytyy työnkuvan mukaisesti. Esimerkiksi esimiehet kuuluvat HR-tiimiin, jota ...

Lue lisää

Työ ja vanhemmuus - joustavasti yhdessä

Ensimmäisen äitiysvapaani lähestyessä ajattelin ja sanoin ääneenkin, etten ole kotiäitityyppiä, enkä varmaankaan tule olemaan lapsen kanssa kotona monta vuotta kotona. Ehkä sen varjolla oli helpompi ...

Lue lisää